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bob电竞体育与石家庄以岭药业股份有限公司签署订单培养协议
2014-03-12 15:31 招生就业指导中心 

   3月12日,bob电竞体育与石家庄以岭药业股份有限公司订单培养签约仪式在综合实训中心四楼会议室举行。张炳烛院长和石家庄以岭药业有限公司人力资源部徐卫东主任分别代表校企双方在协议书上签字。柴清风副院长及有关部门负责同志出席了签约仪式。

  订单培养协议的签署进一步拓宽了bob电竞体育毕业生的就业渠道。签约仪式后,校企双方还就人才培养方案制定、企业员工培训等内容达成合作意向。

  石家庄以岭药业股份有限公司由中国工程院吴以岭院士创建,是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业,是河北生物医药院士工作站、国家人事部博士后科研工作站、河北医科大学博士、硕士研究生培养基地。


附1:企业简介

  石家庄以岭药业股份有限公司由中国工程院吴以岭院士创建,在他的领导下,以岭药业始终坚持以科技为先导,以市场为龙头的科技创新发展战略,创立"理论-科研-新药-生产-营销"五位一体的独特运营模式,建立起以中医络病理论创新为指导的新药研发创新技术体系。

  在以岭药业的发展历程中,凝聚了一大批科研、管理、生产、营销精英,包括归国专家、外籍专家、博士、硕士及各类高职人才,为河北医科大学培养博士、硕士研究生,被国家人事部批准为博士后科研工作站。以岭药业以络病理论创新带动中医药产业化,运用现代高新技术研发现代中药、西药、和生物药,研发国家专利新药9个,覆盖心脑血管疾病、感冒呼吸疾病、肿瘤、糖尿病及其并发症等重大疾病领域。通过国家GMP认证的中药生产线、通过欧盟认证的化学制剂生产车间保障了市场供给。以岭药业为国家创新型企业、中国制药工业50强,以岭商标成为中国驰名商标。


附2:订单协议主要内容

  甲方:bob电竞体育

  乙方:石家庄以岭药业股份有限公司

  本着 “平等协商、互惠互利”、 “入班自愿、以生为本”,“共同培养,责任分担”的原则,根据甲方人才培养计划和乙方未来人才需求,甲乙双方达成订单人才培养协议如下:

  第一条  招生对象、招生专业及人数

  招生对象:

  1、通过bob电竞体育2014年单独招生考试、高考招生录取入学的高中学生,年龄18至24周岁;

  2、身体健康,五官端正,品行好,无劣迹。

  招生专业及人数:

   时间安排:

  1.甲方为乙方培养高职高专毕业生,学制三年。

  2.甲方学生入学后,乙方对有意向加入订单班的学生进行面试体检,确定订单班成员,签署订单培养协议。

  3. 订单班成员第一至第五学期在校实习,期间根据学习需要,可以根据教学计划安排相应的在公司实践,第六学期在公司实习,取得毕业证后与公司签订正式劳动合同,有公司根据生产需要定岗。

  第二条  培养费用参考

  1.订单班成员与甲方其他在籍学生一样承担三年期间的学费、住宿费及其他费用,甲方设立国家及院级奖、助学金。

  2.乙方在订单班中设立企业奖、助学金,或按月提供生活补贴(可。。

  3.乙方负责提供学生校外实习实训条件,免费培训。

  第三条  甲方权利与义务

  1.负责学生教育教学,主导开发校企合作教材、实训教材,解说协议内容,就业指导等。

  2.根据需要派指导教师到实习地指导学生实习,接受甲乙双方领导。

  3.负责组织学生参加所学专业相关的职业资格培训和考试。办理就业手续等系列工作。

  4.因乙方责任造成订单学生无法就业的,甲方安排就业,由此产生的违约责任及损失由乙方承担。

  5.未经乙方书面同意,甲方不得与第三方就本班学生签订与本协议类似或相同的订单人才培养协议书。

  6.学生专接本、参军、支教或因病等意外原因不能履行协议时,由本人提出申请、提供有效证明,经甲乙双方书面认可后可解除,免负违约责任,但需退回由乙方给付或由乙方代付的所有费用。

  7.甲方负责协调面试期间校内各单位之间的关系,确保订单班招生顺利进行。

  第四条  乙方权利与义务

  1.乙方负责安排学生实习和就业岗位。甲方学生因体质、人际关系等原因无法继续原岗位工作时,乙方应提供再次选岗调岗机会。

  2.有权以乙方公司名称冠名订单培养班。有权设立实习奖励基金。

  3.负责订单培养学生的选拔、面试等,后期不得以此为由拒绝学生上岗。

  4.实习期内对学生的不合格、过失等进行批评教育,综合评定其实习成绩,并按本厂规定实施管理。经甲乙双方认定实习成绩不合格者,乙方有权拒聘。

  5. 乙方保证订单班学生与非订单班正式员工同工同酬同待遇。实习期按照公司试用期员工标准给予实习补贴,就业期按照公司正式员工支付薪酬,并统一缴纳五险一金,提供劳动保护。(实习期补贴以1320元/月为基数,转正后根据岗位以1400-1800元/月为基数,加班费、奖金、福利、保险、年终奖等另行计算,综合薪资预计在2000-3500元/月),学生实习、就业时此标准应随国家、地方政策或乙方员工工资的调整同比例相应提高。

  6.实习、就业期间,遇有国家或省统一组织进行的考试、信息采集等工作,甲方提供证明,乙方应提供方便,允许学生按时回校办理,不得借此惩罚学生。

  7.学生及其家长在自愿的基础上与乙方签订不违背法律法规规定的法定劳动合同、入班协议、实习协议等,合同结束后是否延期由学生同乙方商定,学校不参与合同的签订及执行等。乙方保证工作环境健康,劳动强度按照行业规律执行,不让学生从事违法违纪及有违身心健康的活动。

  8.因生产等原因单方面辞退学生时,除恶意损坏公物等原因造成的赔偿外,不扣减学生的任何所得。

  第五条  乙方有下列行为之一者,甲方有权终止协议的执行。

  1.学生实习、就业岗位存在安全隐患,可能影响到学生人身安全的;

  2.无正当理由拒绝接收订单学生,或提供低于本协议约定待遇予以消极接收的。

  第六条 出现下列情况之一,乙方有权解除与学生的订单协议,并视情况追索违约金。

  1.被追究刑事责任,或受到留校察看及以上处分的。

  2.经双方认定学习或实习成绩不合格者。

  3.未经乙方书面同意脱离订单班的。

  4.未按要求到乙方所提供的岗位报到就业的。

  第七条  其他约定

  1.订单班学生为甲乙双方合作管理,淘汰、吸纳办法由校企双方商定。

  2.学生在校的安全等由学院负责,实习、就业期间的安全等由企业负责,违约金由乙方追缴。乙方全权处理学生实习、就业期间出现的工伤等一切事故,学院不承担事故责任。

  3.协议必须遵守,任何一方不得单独修改协议内容。协议不受双方重要领导变动影响,双方应指定相对固定的领导及人员负责日常协调和管理工作。

  4.双方协商一致后可签订补充协议(招生简章等),与本协议具有同等的法律效力。对本协议的解释及补充须经双方书面确认方可有效。

  5.因本协议的履行发生争议由乙方住所地法院管辖。

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